人力資源

HUMAN RESOURCES

水發生態產業集團有限公司招聘公告

2021-03-10

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一、企業簡介

水發生態產業集團有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業水發集團有限公司一級投資平臺類權屬公司。集團以水務起家,堅持主副業結合、多元發展,形成環保、水務、文旅三大產業板塊,業務涉及固廢處理、礦山環境治理、污水處理、供水、文旅康養等相關行業。

集團自成立以來,始終重視精神文明建設和企業文化建設,黨、政、工、團齊抓共管,以提高企業的經濟效益為出發點,確立“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創新為源、堅持效益為要”的企業宗旨,開展深入細致、注重實效的思想政治工作。

未來,集團將繼續圍繞 “上善若水、發展惠民”的發展理念,加快產業布局調整,完善環保、水務、文旅三大平臺,明確環保產業主線,提升行業首位度,打造特色環保品牌,全力拓展環保行業市場,將集團打造成為產業鏈條較為完整、綜合實力較強的大型集團企業。

二、招聘人數、崗位職責及任職要求

招聘崗位:綜合部部門副經理

招聘人數:1人

招聘要求:

1.有5年及以上人力資源、行政管理相關工作經驗,且有人力資源管理、勞動法、合同法、行政管理、公共管理等相關專業知識。

2.本科及以上學歷,年齡40歲以下,中共黨員或優秀者可適當放寬年齡。

3.負責全面統籌規劃集團的人力資源戰略及執行。

4.負責建立完善的人力資源管理體系以及管理制度,并對人力資源的管理模式進行深入的研究與設計(包括:招聘、績效、培訓、薪酬等體系的全面建立。

5.規劃、指導、監督、協調權屬公司員工的招聘、績效、員工關系等管理工作。

6.分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善,建立并完善企業人力資源管理體系,研究,設計人力資源管理模式。

7.監督企業人才庫建設及人才儲備管理,保證企業所需各類人才的及時到位。

8.負責商務接待、服務、領導出行等工作;負責集團相關業務的對接、溝通、協調、服務等工作;指導督導權屬公司有關會議、活動、接待等工作。

9.工作計劃性強,作風嚴謹、有親和力,有良好的口頭及書面表達能力,抗壓性強。

招聘崗位:審計監察部審計專員

招聘人數:1人

招聘要求:

1.有5-6年財務或審計相關工作經驗,有較強的專業知識和綜合能力。

2.取得財經類中級以上職稱,注冊造價師等職業資格優先。

3.審計、財經、法律、工程預算等相關專業。

4.研究生及以上學歷,年齡35歲以下。

5.協助部門經理開展審計監察部的全面工作;

6.起草、制定并完善內部審計管理制度、辦法及內部審計流程;

7.編制審計方案,帶隊對審計項目進行現場審計;

8.復核審計工作底稿,出具審計報告和管理建議書;

9.協助經理開展咨詢工作和業務培訓等。

招聘崗位:農旅事業部部門副經理

招聘人數:1人

招聘要求:

1.本科及以上學歷,年齡40歲以下,有8年及以上文化旅游、康養、農業、鄉村振興等行業相關工作經驗,中共黨員優先。

2.具有行業相關戰略規劃能力及項目實操能力。

3.組織農旅板塊發展戰略及中長期發展規劃論證、設計、編制和滾動修編;

4.組織農旅板塊戰略規劃分解實施并跟蹤和評價戰略規劃的實施情況,提出不斷改進和完善的對策建議;

5.參與集團及權屬公司農旅板塊戰略性投資、企業改制、資本運作、品牌管理、營銷戰略的研究與制訂;

6.組織開展行業重大政策分析,開展業態及產業發展趨勢研究和商業模式研究;

7.做好科學決策的參謀和助手,研究和提供公司戰略落地實施路徑和方案、針對培育集團   農旅板塊核心競爭力和可持續發展能力進行專項分析和研究。

8.掌握農旅項目管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定項目發展戰略,具備把握項目發展全局的能力;熟悉農旅項目全面運作和經營管理;

9.具有較強的文字和口頭表達能力;具有較強的溝通協調能力、計劃執行與推進能力,具有   開拓和創新意識,獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力;

10.熟悉農旅、康養、鄉村振興等行業政策,擁有行業資源,有項目全過程運作經驗的優先考慮;

11.理解水發集團公司使命、經營理念、企業文化,忠誠敬業、成熟自信、進取心強,有較強的再學習能力和創新精神。

招聘崗位:運營管理部安全管理員

招聘人數:1人

招聘要求:

1.本科及以上學歷;年齡40歲以下,擁有注冊安全工程師職業資格,中共黨員優先。

2.5年以上安全管理工作經驗,環保(固廢、危廢)、化工、非煤礦山等方面安全管理經驗優先;

3.熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患并給予糾正;

4.具有一定的協調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。

5.監督和督促項目所屬各科室、各權屬公司對安全政策、法令、規章制度和上級指示貫徹執行情況;

6.組織定期安全檢查,并督促工程的每季度兩次安全檢查和專題安全活動(如安全生產月活動);

7.參與編制安全生產管理制度和年度安全生產目標責任書;

8.組織和落實好公司全體員工及權屬公司的安全教育培訓;

9.負責集團安全生產收發文工作。

三、招聘范圍

本次招聘所有崗位面向社會公開招聘。

四、應聘須知

(一)應聘者應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責,如與事實不符,公司有權取消其應聘及錄用資格。

(二)公司有權根據崗位需要及應聘情況等,調整部分崗位的招聘工作,并對本次招聘擁有最終解釋權。

(三)所有招聘崗位薪酬面議。

五、招聘流程

(一)請各位應聘者下載附件《招聘報名表》,填寫完畢后,將《招聘報名表》和學歷學位、職稱等相關證書材料掃描件一并發送至郵箱sfsthr@163.com。郵件主題格式:“應聘XX崗位-姓名”。

(二)公司將按照崗位要求對應聘者進行資格審核,驗證學歷學位、核對有關證書材料,符合任職條件并通過資格審核的應聘者將被擇優納入擬選聘人員范圍。

(三)公司將組織擬選聘人員參加筆試、面試等招聘環節,具體時間地點及形式另行通知。

六、招聘時間

招聘截止至額滿為止。

七、注意事項

(一)公司將通過應聘者提交的聯系方式與其聯系,請確保填寫準確并保持通訊暢通。

(二)公司將根據資格審查情況,通知擬選聘人員參加筆試、面試、背景調查等招聘環節。

(三)聯系方式

通訊地址:山東省濟南市經十東路33399號水發大廈

郵編:250000

聯系人:趙經理

聯系電話:0531-80876877

 

水發生態產業集團有限公司

2021年3月11日

招聘報名表:招聘簡歷模板.doc

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